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2020年01月23日 07:23:39 来源:河北快3跨度怎么算 编辑:河北快3计划软件

台北市劳动局于今年1月7日因远航公司未发放的员工薪资近新台币5,河北快3计划软件000万元,严重违反劳动基准法第22条第2项之规定,依法加重处分远航公司至新台币150万元,并依劳动基准法第27条规定限期远航公司于今年1月21日前发放薪资并提具给付证明。21日远航公司来函表示,因公司银行帐户遭冻结,无法依劳动局函告日期发放薪资,并且无法说明何时才能发放劳工薪水。 远航公司全国僱用人数有千馀人,影响甚多家庭,自2019年12月13日停飞以来,长达一个多月皆无法积极解决员工生计问题,考量远航公司应受责难的程度,劳动局再度重罚远航公司新台币150万元。劳动局呼吁,员工是公司最重要的资产,按时发放薪资是企业经营最基本,也是最可检视远航公司是否仍有持续经营意愿之指标。农历年将至,远航公司应将发放员工薪资做为最优先处理事项,以免辜负员工至今仍对公司不离不弃之支持。劳动局也再次呼吁远航劳工如有任何劳动权益受损或是终止契约之争议,建议可尽速向劳动局申请劳资争议调解,以维护自身权益。台北市劳动局于今年1月7日因远航公司未发放的员工薪资近新台币5,000万元,严重违反劳动基准法第22条第2项之规定,依法加重处分远航公司至新台币150万元。 记者杨文琪/摄影 分享 facebook

远东航空届限仍未给付薪资 北市劳动局再度重罚150万元

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